Nihan Kıran Tüm Haberleri

Kastamonu Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü Zafer Şimşek, kayıt dışı istihdam konusunda duyarlılık çağrısı yaptı. Şimşek, kayıt dışı istihdamın hem işveren hem kamu yönetimi hem de işçinin üzerinde olumsuz etkiler barındırdığını ifade ederek, bu duruma karşı kayıtsız kalınmaması gerektiğini belirtti. Sigortasız çalışmanın kişinin kendisinin ve ailesinin yarınlarını tehlikeye attığı büyük bir risk olduğunu ifade eden SGK İl Müdürü Zafer Şimşek; “Sigortalı işçi çalıştıran işveren hem kendi kazanır hem de ülkesine kazandırır. Sosyal Güvenlik Kurumu tüm bu risklere karşı her zaman yanınızdadır.Huzurlu bir toplum güçlü Türkiye için kayıt dışı çalışmayın çalıştırmayın” dedi.

ŞİMŞEK; “İŞVERENLERİN, SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA HAKKI YOKTUR”

Kayıt dışı istihdamın sonuçları hakkında ifadelerde bulunan İl Müdürü Şimşek; “Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmaları, anayasal bir hak olmakla birlikte aynı zamanda hem çalışanlar hem de işverenler açısından bir zorunluluktur. Yani İşverenlerin çalışanlarını sigortasız olarak çalıştırma hakları olmadığı gibi çalışan kişilerin de sigortasız çalışmak veya sigortasız çalışmayı istemek gibi bir hakları söz konusu değildir. Bu şekilde çalışmayı isteyen kişilerin sigortasız çalıştırıldığının tespiti halinde işverenlere yönelik yaptırmalar uygulanmakta, işverenler kendilerince kötü niyetli olmamalarına rağmen mağdur olabilmektedir. Özellikle emekli aylığı alan, dul veya yetim aylığı alan, sosyal yardım alan veya bakmakla yükümlü konumunda olan bazı kişilerin sigortasız çalışma konusunda daha istekli oldukları bilinmektedir. Bu kimselerin sigortasız çalışma konusundaki talepleri karşısında işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirme bilinciyle ve tespiti halinde mağduriyet yaşamama amacıyla gereken dikkati göstermeleri gerekmektedir. Kayıt dışı istihdamın toplumun sosyal ve ekonomik değerleri üzerinde birçok olumsuz etkisi bulunmaktadır. Kayıt dışı istihdam hem çalışanlar ve işverenler hem de devlet açısından birçok olumsuz etkiye yol açmaktadır” dedi.

“SİGORTASIZ ÇALIŞMAYIN, HAYATINIZDAN ÇALMAYIN”

Kayıt dışı yani sigortasız çalışanların, emekli hakkı olamadığını da belirten Şimşek; “Sigortasız çalışmayın, hayatınızdan çalmayın. Kayıt dışı çalışan işçinin emekli olma hakkı yoktur. Çalışamaz yaşa geldiğinde başkalarının yardımına muhtaç olur. Herhangi bir nedenle sakatlanıp çalışamaz duruma gelindiğinde malullük aylığından yararlanılamaz. Hayatlarını kaybetmeleri durumunda geride kalan eş ve çocuklar ölüm aylığı hakkından yararlanamazlar. İşsiz kalması durumunda işsizlik sigortasından faydalanamazlar. Genel sağlık sigortası primlerini kendileri ödemek zorunda kalabilirler. Hastalık veya analık durumunda kendisi ve ailesi için istenmeyen durumlarla karşılaşma riski yüksektir. İş kazası ve meslek hastalığına karşı alınması gereken önlemlerden yoksun olarak çalışmak zorunda kalırlar. İş kazası ve meslek hastalığı halinde ise sağlanan haklardan yararlanamama riskleri çok yüksektir. Ücret ve diğer sosyal haklar konusunda Kanunların sağladığı korumadan yoksun olarak daha kötü şartlarda çalışırlar. İhbar ve kıdem tazminatından yoksun kalırlar. Yıllık izin, haftalık izin, doğum izni gibi haklardan faydalanamazlar” ifadelerine yer verdi.

“SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞYERLERİNİN KAPANMA RİSKİ VARDIR”

Sigortasız işçi çalıştırmanın işverenler üzerindeki etkilerine değinen SGK İl Müdürü Şimşek, şunları dile getirdi; “Yapılacak denetimler ve tespitler sonucu yüksek tutarlarda idari para cezası uygulanır. Bunun sonucunda işyerinin kapanması riski de vardır. Kayıt dışı işçi çalıştırdığı tespit edilen işverenlere uygulanacak idari para cezaları işverenden işverene ve belgeye göre çeşitlilik gösterir. Örneğin bir yıl bir işçiyi kayıt dışı çalıştırıldığının denetim sonucu anlaşılması halinde idari yaptırımı 14 asgari ücrete kadar para cezasıdır. Ayrıca bu çalışmalara ait primler gecikme cezası ve faiziyle birlikte tahsil edilir.  Bu işyerlerinin yararlanmakta olduğu sigorta prim teşvikleri durdurulur. Yaşanacak iş kazası ve meslek hastalıkları karşısında devlete ve işçilere karşı ağır idari ve adli yükümlülükler doğar. Haksız rekabete neden olur ve piyasa dengesinin bozulmasına zemin hazırlar. Devlet ve özel sektör tarafından sağlanan teşvikler ile hibe ve kredi avantajlarından faydalanılamaz. İşyerinde çalışanların verimliliği ve motivasyonu azalır. Ölçek ekonomilerden yararlanılamadığından büyüyemezler, marka oluşturma ve pazarda yer edinme şansları azalır.

“KAYIT DIŞI İSTİHDAM VERGİ VE PRİM KAYBINA, SOSYAL GÜVENLİK AÇIĞINA NEDEN OLUR”

İl Müdürü Şimşek, kayıt dışı çalıştırmanın, kamu yönetimi üzerindeki etkileri ise şöyle değerlendirdi; “Vergi ve prim kaybına, sosyal güvenlik açığına neden olur. Sosyal güvenlik sisteminde çalışan/emekli dengesinin bozulmasına neden olur. Primsiz ödemelerin artmasına neden olur. Gelir dağılımının bozulmasına ve kaynak dağılımında etkinliğin bozulmasına neden olur. Ekonomide kurumsallaşma eğiliminin azalmasına zemin hazırlar. Ekonomik verilerin güvenilirliğine zarar verir ve ekonomik kararların öngörülen etkileri yaratmasına engel olur.”