Resmi Gazete’de yayınlanan ilana göre; Kıyı Emniyeti Genel
Müdürlüğü bünyesine 76 kişilik kamu işçisi alınacak. İlanlara başvurular
Türkiye İş Kurumu üzerinden yapılacaktır.
HANGİ KADROLARDA ALIM YAPILACAK?
Lise Mezunu: 35 Gemici, 25 Yağcı
Ön Lisans Mezunu: 2 Büro Personeli (Memur)
Lisans Mezunu: 6 İkinci Kaptan, 6 İkinci Mühendis, 2
Mühendis.
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
İkinci Kaptan Başvuru Şartları
Başvuru yapacak adayların üniversitelerin en az lisans
düzeyinde eğitim veren denizcilikle ilgili fakültelerinin güverte, deniz
ulaştırma işletme mühendisliği bölümlerinden birinden lisans düzeyinde mezun
olmaları gerekmektedir. Ayrıca;
• En az Uzakyol Birinci Zabiti yeterliliğine sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası
kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve belgelere sahip olmak.
• Herhangi bir sosyal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış
olmamak.
• Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday,
işyerinde uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve
benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi
halde 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı
bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar,
hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu
gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde
çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası
duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat
yapılmayacaktır.
• Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan
sorumludurlar. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin
başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların
atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve
haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanmak üzere kuruluşun
hakları saklıdır.
İkinci Mühendis Başvuru Şartları
Üniversitelerin en az lisans düzeyinde eğitim veren
denizcilikle ilgili fakültelerinin makine, gemi makineleri işletme mühendisliği
ile fakültelerin gemi inşaatı ve gemi makineleri mühendisliği, gemi inşaat
mühendisliği, makine mühendisliği bölümlerinden birinden lisans düzeyinde mezun
olmak. Ayrıca;
• En az Uzakyol 2.Mühendis yeterliliğine sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası
kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb) ve belgelere sahip olmak.
• Herhangi bir sosyal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış
olmamak
• Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday,
işyerinde uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve
benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi
halde 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı
bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar,
hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu
gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde
çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası
duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat
yapılmayacaktır.
• Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan
sorumludurlar. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin
başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların
atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve
haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanmak üzere kuruluşun
hakları saklıdır.
Mühendis Başvuru Şartları
Üniversitelerin en az lisans düzeyinde eğitim veren
denizcilikle ilgili fakültelerinin güverte, deniz ulaştırma işletme
mühendisliği, makine, gemi makineleri işletme mühendisliği, fakültelerin gemi
inşaatı ve gemi makineleri mühendisliği, gemi ve deniz teknolojisi
mühendisliği, gemi inşaat mühendisliği, makine mühendisliği bölümlerinden
birinden mezun olmak.
• Konusu ile ilgili mevzuatlara hakim olmak,
• Ms Office programlarını kullanabilmek,
• Analitik düşünebilen, çözüm odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek,
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi
itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.
• Üniversitelerin Makine Mühendisliği bölümünden mezun olan
adaylar için geçerliliği devam eden en az Uzakyol Vardiya Mühendisi
yeterliliğine sahip olmak.
• Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü
yöntemlerinden biri veya ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe
yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan
ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma
şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların
2 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin “Kurumdan İşçi Talebinde Bulunma” başlıklı 6’ncı
maddesinin 3’üncü fıkrası kapsamında il düzeyinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.
• Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazanan adaylar
hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu
gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde
çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Bu kapsamda işe girmeye hak kazanan adaylar İSTANBUL
ilinde istihdam edilecektir.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası
duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat
yapılmayacaktır.
• Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan
sorumludurlar. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin
başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların
atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve
haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanmak üzere kuruluşun
hakları saklıdır.
Büro Personeli (Memur)
Meslek yüksekokulu Deniz Ulaştırma İşletme Bölümü, Deniz ve
Liman İşletmeciliği, Denizcilik, Deniz İşletmeciliği ve Yönetimi, Güverte, Gemi
İnşaatı, Gemi Makineleri İşletmeciliği, Marina ve Yat İşletmeciliği, Yat
Kaptanlığı, Gemi Makineleri İşletme bölümlerinden birinden ön lisans düzeyinde
mezun olmak.
• Analitik düşünebilen, çözüm odaklı olmak ve sorumluluk
alabilmek,
• MS Office programlarını iyi derecede bilmek,
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi
itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.
• Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü
yöntemlerinden biri veya ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe
yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan
ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma
şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların
3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
• 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan
Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
Hakkında Yönetmeliğin “Kurumdan İşçi Talebinde Bulunma” başlıklı 6’ncı
maddesinin 3’üncü fıkrası kapsamında il düzeyinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.
• Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazanan adaylar
hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu
gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
Gemici Başvuru Şartları
• Lise ve dengi okul mezunu olmak.
• En az Usta Gemici ya da üst yeterliliğe sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası
kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve belgelere sahip olmak.
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi
itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.
• Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday,
işyerinde uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve
benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi
halde 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı
bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar,
hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu
gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde
çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası
duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat
yapılmayacaktır.
• Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan
sorumludurlar. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin
başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların
atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve
haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanmak üzere kuruluşun
hakları saklıdır.
• 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve
Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 12’nci maddesi kapsamında açık işgücü sayısının 4
katı asil aday ve yine açık iş gücü sayısının 4 katı yedek aday noter kur’ası
ile tespit edilecektir. Kur’a işlemi 23.09.2023 Cumartesi saat 10:00’da
Beylerbeyi Mahallesi Abdullahağa Caddesi No:16/A Üsküdar/İSTANBUL adresinde
bulunan Genel Müdürlüğümüz yerleşkesinde yapılacak olup, istekli adaylar katılım
sağlayabileceklerdir.
• Açık işgücü sayısının 4 katı kadar talep şartlarına uygun
adaylar sözlü sınava (mülakata) davet edilecektir. Mülakat yeri, tarihi ve
saati ayrıca kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca
adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
Yağcı Kadrosu Başvuru Şartları
• Lise ve dengi okul mezunu olmak.
• Yağcı ya da üst yeterliliğe sahip olmak.
• Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası
kuralların gerektirdiği sertifikalara (stcw vb.) ve belgelere sahip olmak.
• Yağcı veya üst yeterlilikle en az 1 yıl deniz hizmeti
tecrübesine sahip olmak.
• İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi
itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak.
• Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday,
işyerinde uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve
benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi
halde 1 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı
bulunmaktadır.
• Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar.
hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu
gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır.
• Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde
çalışmaya muvafakat vermiş sayılır.
• Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası
duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat
yapılmayacaktır.
• Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan
sorumludurlar. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin
başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların
atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve
haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanmak üzere kuruluşun hakları
saklıdır.
• 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de
yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve
Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 12’nci maddesi kapsamında açık işgücü sayısının 4
katı asil aday ve yine açık iş gücü sayısının 4 katı yedek aday noter kur’ası
ile tespit edilecektir. Kur’a işlemi 23.09.2023 Cumartesi saat 10:00’da
Beylerbeyi Mahallesi Abdullahağa Caddesi No:16/A Üsküdar/İSTANBUL adresinde
bulunan Genel Müdürlüğümüz yerleşkesinde yapılacak olup, istekli adaylar katılım
sağlayabileceklerdir.
• Açık işgücü sayısının 4 katı kadar talep şartlarına uygun
adaylar sözlü sınava (mülakata) davet edilecektir. Mülakat yeri, tarihi ve
saati ayrıca kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca
adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
NASIL BAŞVURU YAPILIR?
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü kamu personeli alımı
başvuruları 4 - 8 Eylül 2023 tarihleri arasında İŞKUR üzerinden yapılacaktır.
Başvuru Adresi:
https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx