Üniversite rektörlüğünce yapılan duyuruda 146 sözleşmeli personel
alınacağı belirtildi.
Alınacak personelin genel şartları şu
şekildedir.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
2) Kamu haklarından mahrum bulunmamak
3) Türk Ceza Kanunu'nun 53'üncü maddesinde
belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl
veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin
güvenliğine karsı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı
suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karsı suçlar ve
casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik,
güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına
fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık
suçlarından mahküm olmamak
4) 657 sayılı Kanunun 53'üncü maddesi
hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek
akıl hastalığı bulunmamak
5) Başvuracak adayların durumunun; 657
Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinin "Bu şekilde istihdam
edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle
kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde
Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı
feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların
sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmüne uygun
olmak
6) 2022 KPSS (B) grubu sınavına girmiş
olmak (Lisans mezunları için 2022 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı, ön lisans
mezunları için 2022 KPSS (B) grubu KPSSP93, ortaöğretim (lise ve dengi)
mezunları için 2022 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı esas alınacaktır.)
7) Erkek adaylar için; askerlikle ilgisi
bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş veya yedek sınıfa geçirilmiş
olmak
II. ÖZEL ŞARTLAR
1) Aranılan nitelikler bölümünde belirtilen
öğrenim düzeyinden mezun olmak
2) Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını
tamamlamış olmak
3) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan
emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak
4) Görevinin devamına engel olabilecek
hastalık vb. engelleri bulunmamak
III. BAŞVURUDA İSTENİLER BELGELER VE
BAŞVURU İŞLEMLERİ
Başvuruda bulunacaklar adaylar bu ilanın
Resmi Gazetede yayım tarihinden itibaren 15 gün içerisinde;
1) T.C. Kimlik Kartı/Nüfus Cüzdanı (Önlü
Arkalı)
2) Fotoğraf (Son 6 ay içerisinde çekilmiş
vesikalık veya biyometrik)
3) Diploma veya geçici mezuniyet belgesi
(Önlü Arkalı veya e-Devletten alınan karekodlu mezuniyet belgesi) (Yabancı
ülkelerden alınan diplomaların denkliğinin Üniversitelerarası Kurul Başkanlığı
tarafından onaylanmış olması gerekir.)
4) Aranılan nitelikler bölümünde belirtilen
belgeler (Sertifika/Belge/Sağlık Kurulu Raporu vd.)
5) Tecrübe istenilen pozisyonlar için
(Mezuniyetten sonra çalışılan süreler değerlendirilecektir.) MESLEK KODUNU
GÖSTERİR SGK hizmet dökümüyle birlikte resmi veya özel kuruluşlardan başvuru
tarihleri içerisinde alınmış iş deneyim belgesi (Islak imzalı olarak sisteme
eklenecektir. SGK Hizmet dökümünde e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul
edilecektir. (SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen
pozisyonun uyumlu olması şarttır.)
6) 2022 yılı KPSS sonuç belgesi (Atama
evraklarını teslim ederken verilecektir.)
7) Askerlik durum belgesi (e-Devletten
alınan karekodlu belge) /Terhis belgesi
8) Adli sicil kaydı (e-Devletten alınan
karekodlu belge)
9) En az 3 (üç) hekim onaylı Sağlık Kurulu
Raporu (İstenilen ilan kodu (R-115,R-116, M-112) için atanmaya hak kazanması
halinde evraklarını teslim ederken talep edilecektir)
Adayların, https://basvuru.erbakan.edu.tr/
adresinden online olarak eksiksiz yüklemesi ve başvuru işlemini tamamlaması
gerekmektedir. Adaylar sadece tek bir pozisyon için nitelik kodu belirterek
başvuru yapacaktır. Birden fazla başvuru durumunda tüm başvurular geçersiz
sayılacaktır.
6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı
Kararnameye eklenen (Karar Sayısı: 2012/2964) Ek Madde 7 gereğince, başvuru
yapanların beyanları esas alınacaktır. Gerçeğe aykırı belge verenler ya da
beyanda bulunanlar ile ilanımızda belirtilen şartları taşımadığı sonradan
tespit edilenler hakkında yasal işlem yapılacağı, atamaları yapılmış ise
atamalarının iptal edileceği, idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş
ise bu bedelin yasal faizi ile tazmin edileceği hususu önemle duyurulur.
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları
yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri bir ay içerisinde feshedilecektir.
"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esaslar"ın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci maddesinin (b)
fıkrasına eklenen; "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına
aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya
sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih
tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli
personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." hükmüne aykırı durumu
tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
(Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)
İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim
öğretimin yapıldığı tüm kampüslere (Ereğli ve Seydişehir dahil) kurum içi
görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
Destek personeli pozisyonlarına ait görev
tanımlarındaki işler adayları bilgilendirmek amacıyla yazılmıştır. İdare iş ve
işlemlerin değişkenliğine bağlı olarak yeni görevler ekleme hakkını saklı
tutar.
İlan şartları ile ilgili R-101 ilan kodu
için: 0332 221 0 575, R-102 ilan kodu için: 0332 221 0 500 (Dahili
451), R-103-R-114 arası ilan kodları için: 0332 221 06 55,
R-115-R-116 ilan kodları için: 0 332 221 0 561, M-101-M-112 arası ilan kodları
için: 0 332 223 60 00, K-101 ilan kodu için: 0 332 223 71 11,
V-101 ilan kodu için: 0332 777 00 66, D-101-D-104 arası ilan kodları
için: 0332 220 00 25-26,
Başvuru süreci ile ilgili: 0332 221 0 615-17,
Online başvuru ile ilgili: 0332 221 0 541 numaralı
telefondan bilgi alınabilir.
IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE
SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ:
Başvuru sonunda atanmaya hak kazananların
listesi www.erbakan.edu.tr adresinde ilan edilecek olup 3 (üç) gün içerisinde
yapılan itirazlar değerlendirmeye alınacaktır. Pozisyonların üç katı kadar
yedek belirlenecektir. Asıl olarak atanmaya hak kazanan adayların başvuru
yapmadığı, feragat ettiği veya adayın şartları taşımadığının tespit edilmesi
halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan şartları tutanların sırasıyla
ataması yapılacaktır. Başvurusu kabul edilenler arşiv araştırması sonucunda
göreve başlayacaktır. Adayların puanlarının eşit olması halinde mezuniyet
tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya
öncelik tanınacaktır.
KPSS sonucu yüksek puan almak, ilanda yer
alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon
için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye
alınmayacaktır. Adayların başvuru yaparken aranan nitelikleri taşıyor
olmalarına dikkat etmeleri önemlidir. Adayların aranan nitelikleri taşıdığından
emin olarak başvuru yapması gereklidir.
Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan
beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye
alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir. İlanda
bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim
öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine kurum içi görevlendirme yapma
hakkına sahiptir.
Üniversitemiz ilanın herhangi bir
aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. Üniversitemiz web
sayfasından yapılan tüm duyurular tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca
tebligat yapılmayacaktır.