Tokuş, iş yerlerinde çalışanların iş sağlığı ve güvenliği
konusunda şuurlandırılması, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak
ve meslek hastalıklarından korunmak için oldukça önemli olduğunu ifade ederek,
“ İşverenler, 6331 sayılı Kanunun 17. maddesi gereği, çalışanların iş sağlığı
ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamakla yükümlüdürler. İşe başlama,
çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi veya yeni
teknolojilerin uygulanması gibi durumlarda verilen temel iş sağlığı ve
güvenliği eğitimleri, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak
yenilenmeli ve düzenli aralıklarla tekrarlanmalıdır. İşverenler, çalışanların
temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri için programların hazırlanması ve
uygulanmasını, uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesini, çalışanların bu
programlara katılmasını ve katılımların eğitim katılım tutanağı ile kayıt
altına alınmasını ve program sonunda katılanlar için eğitim belgesi
düzenlenmesini sağlamakla yükümlüdürler. Eğitimde, genel konular, sağlık
konuları, teknik konular ve diğer konular olmak üzere dört başlıkta olmalıdır.
Eğitimler, çalışanların kolayca anlayabileceği şekilde teorik ve uygulamalı
olarak düzenlenmeli ve çalışanlara bireysel ya da gruplar halinde
uygulanabilir. İşverenler, kendi belirleyeceği bir yöntem ile bireysel seviye
tespiti yapılarak çalışanların eğitim öncesi seviyesi ve yönetmelikle
belirlenen konular dışında almaları gereken eğitimler belirlenmelidir” dedi.
“ÜLKEMİZDE
İŞYERLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONUSUNDA YETERİNCE CİDDİYET
GÖSTERİLMİYOR”
Ülkemizde işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda
yeterince ciddiyet gösterilmediğine değinen Tokuş, “ İş sağlığı ve güvenliği
eğitimleri; çalışanlarda iş sağlığı ve güvenliğine yönelik davranış değişikliği
sağlamayı ve eğitimlerde aktarılan bilgilerin öneminin çalışanlarca
kavranmasını maksatlanmaktadır. İşe başlama eğitimi, işveren tarafından
verilebileceği gibi işveren tarafından görevlendirilen bilgi sahibi ve
deneyimli çalışanlarca da verilebilir. Temel eğitimler, işverenin
yönetmeliğinde belirtilen genel konular, sağlık konuları, teknik konular ve
diğer konuları içermelidir. Ayrıca, çalışma yeri veya iş değişikliği, iş
ekipmanının değişmesi, yeni teknoloji uygulanması gibi durumlarda ortaya
çıkacak risklerle ilgili eğitimler ayrıca verilmelidir. Maalesef ülkemizde
işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda yeterince ciddiyet
gösterilmiyor. Binlerce insan her yıl iş kazaları veya meslek hastalıkları
nedeniyle hayatını kaybediyor veya sakat kalıyor” ifadelerini kullandı.
Bu noktada, Çalışma ve Sosyal Güvenliği Bakanlığı tarafından iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri noktasında yetkilendirilmiş olan Ankara merkezli Kariyer Enstitüsü A.Ş. Kurucu ortağı Mehmet Erdem Tokuş, “ işyerlerindeki riskleri ortadan kaldırmak ve çalışanların güvenliğini sağlamak için işveren tarafından tüm çalışanlara uygulanması yasal bir zorunluluk olan temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin, artık online eğitim sistemi üzerinden yer ve zaman sınırı olmadan verilebiliyor” şeklinde konuştu.