DÜZENLEMEDEN 458 BİN 615 KİŞİ YARARLANACAK
Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini öngören Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı. Kadroya geçenler, görevde yükselme ve tayin gibi tüm haklardan yararlanabilecek.
Kanuna göre, Diyanet
İşleri Başkanlığının taşra teşkilatında açıktan vekil imam-hatip ve vekil
müezzin-kayyım olarak görev yapanlardan gerekli koşulları taşıyanlar,
Başkanlıkça ilan edilecek yerlerde görevlendirilmek üzere imam-hatip ve
müezzin-kayyım unvanlı memur kadrolarına atanabilecek.
Açıktan vekil
imam-hatip ve vekil müezzin-kayyım olarak görev yapanların unvanlı memur
kadrosuna atanması için düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün
içinde müracaat etmesi, geçerliliği devam eden Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan
yeterli puanı alması, sözlü veya uygulamalı sınavda başarılı olması gerekecek.
"MEMUR KADROLARINA ATANANLARIN 4 YIL SÜREYLE
BAŞKA KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA NAKLİ YAPILAMAYACAK"
Memur kadrolarına
atananların 4 yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli
yapılamayacak. Yabancı uyrukluların, Milli Eğitim Bakanlığında norm kadro
sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla
kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin, hizmetine kısmi zamanlı olarak ihtiyaç
duyulacakların, Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının, Devlet konservatuvarları
sanatçı öğretim üyelerinin, İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının,
dış kuruluşlarda ve yurt dışı teşkilatlarında belirli bazı hizmetlerde
çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları
sağlanabilecek.
Sözleşmeli personel
seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin
üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler,
pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali,
istihdama dair hususlar ile yurt dışı teşkilatlarında istihdam edilecek
personel için ayrıca olmak üzere sözleşme esas ve usuller Cumhurbaşkanınca
belirlenecek.
Yurt dışı
teşkilatlarında bu fıkra kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli personelin
hizmet sözleşmesi süreleri, zorunlu hallerde mali yılla sınırlı olma şartı
aranmaksızın Cumhurbaşkanınca belirlenecek.
Bu şekilde istihdam
edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle
kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde
Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı
feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde
sözleşmenin bitiminden 1 yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel
pozisyonlarında istihdam edilemeyecek.
Devlet Memurları
Kanunu'na tabi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon
unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın
sözleşmeli personel istihdam edilebilecek. Bu kapsamda istihdam edilen
sözleşmeli personelden aynı kurumda 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, bu
sürenin bitiminden itibaren 30 gün içinde talepte bulunmaları halinde
bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atacak.
Bulundukları pozisyon
unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar
Cumhurbaşkanınca belirlenecek. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri
hariç olmak üzere 3 yıl süreyle başka bir yere atanamayacak. Memur kadrolarına
atananlar, aynı yerde en az 1 yıl daha görev yapacak.
Bu kapsamda memur
kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri
hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak
kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde
değerlendirilecek.
Memur kadrolarına
atananlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı
tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanacak ve önceki pozisyonlarında
aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmayacak.
Bu kapsamda memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek.
30 GÜN İÇİNDE BAŞVURU, 60 GÜN İÇİNDE ATAMA
Yasayla 1 yıldan az
süreli, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi
zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme
projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere,
Devlet Memurları Kanunu'nun 4B ve bazı kanun ve kanun hükmünde kararnameler
kapsamındaki sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde görev yapan sözleşmeli
personelin, kanunun yürürlük tarihinden itibaren 30 gün içinde yazılı olarak
başvurmaları halinde memur kadrolarına atanmaları gerçekleştirilecek.
Mahalli idarelerde
kadroya geçirilen personel, sadece mahalli idareler arasında naklen
atanabilecek.
4B kapsamındaki
sözleşmeli personel ile kurumların özel mevzuat hükümleri kapsamında istihdam
edilen sözleşmeli personelden memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel
olarak geçen süreler dahil olmak üzere 4 yıl süreyle başka bir yere
atanamayacak. Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları
mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların görev yerleri, söz konusu
mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarla değiştirilebilecek.
28 Kasım 2022'den
önce sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar memur kadrosuna geçebilecek.
Devlet Memurları
Kanunu'na göre 4B kapsamında sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanlardan
bazıları pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birime, bazıları ise
Cumhurbaşkanınca belirlenen memur kadrolarına alınacak.
İl özel idaresi,
belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde çalışan, genel
şartları taşıyanlar sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan
memur kadrosuna geçirilecek.
Yazılı olarak 30 gün
içinde başvurusunu yapanlar, bu madde yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60
gün içinde kurumlarınca atanacak.
Kanuna göre, 28 Kasım
2022'de askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi
nedenlerle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete
alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar da düzenlemeden yararlanacak. Bu kişiler
için başvuru ve atanmaya ilişkin süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten
itibaren başlayacak.
SÖZLEŞMELİ SANATÇILARIN KADROYA ALINMASI
Kültür ve Turizm
Bakanlığı, Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü ile Devlet Tiyatroları Genel
Müdürlüğünde sürekli görev yapan sözleşmeli sanatçılar ile bunlarla aynı veya
benzer görevleri yerine getiren 4B kapsamında farklı mali ve sosyal haklara
sahip olarak 1 yıldan az süreli ve mevsimlik hizmetler kapsamında istihdam
edilen sözleşmeli personel de sürekli görev yapan sanatçılarla aynı statüye
getiriliyor.
Buna göre yapılacak
atamalarda kurumların boş pozisyonları kullanılacak. Yeterli sayıda boş
pozisyon bulunmaması halinde atama yapılmasıyla birlikte pozisyon ihdas edilmiş
sayılacak. Bu şekilde yapılan atamalar, atama işlemini takip eden 1 ay içinde
unvanı, adedi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle Kamu Personel Bilgi
Sistemi'nin bulunduğu kuruma bildirilecek. Bu maddenin uygulanmasında ortaya
çıkabilecek tereddütleri gidermeye Kültür ve Turizm Bakanlığı yetkili olacak.
BELEDİYELERDEKİ SÖZLEŞMELİ PERSONELİN ATAMASI
Mahalli idarelerde
çalışan sözleşmeli personelin atanması KPSS ile yapılacak. Buna göre sözleşmeli
personelin işe alınması memur kadrolarına ilk defa alınma usulüne tabi olacak.
Sözleşmeli personelden 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri
halinde sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas alınan memur
kadrolarına atanacak. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların 1 yıl süreyle
diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılamayacak. Bunların sözleşmeli
personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre
yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve
kademelerinin tespitinde değerlendirilecek.
Sağlık Bakanlığı
teşkilatında açıktan vekil ebe ve hemşire olarak görev yapanların kadroya
alınması da sağlanıyor. Buna göre açıktan vekil ebe ve hemşire olarak görev
yapan ve kanundaki genel şartları taşıyanlar düzenlemenin yürürlüğe girdiği
tarihten itibaren 30 gün içinde müracaat etmeleri halinde, Bakanlık tarafından
ebe ve hemşire kadrolarına atanacaklar. Bu madde uyarınca memur kadrolarına
atananların 4 yıl süreyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakli
yapılamayacak.
Kadroya geçmek
istemeyen sözleşmeli personelin hakları, görevi sona erene dek şahsa bağlı
olarak korunacak. (TRT HABER)